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Le più recenti opportunità di lavoro di Arrital

BRAND MANAGER

Storica presenza sul territorio che dal 2011 grazie alla qualità, design e forte personalità ha avuto modo di posizionarsi nel segmento medio alto del mercato, sta cercando un Brand Manager che si dovrà occupare di ideare, sviluppare ed implementare progetti di marketing per far crescere il brand in coordinamento con la Holding.

La risorsa riporterà alla direzione, dovrà coordinare un team di persone e si interfaccerà costantemente sia con l’area commerciale sia con i settori marketing & comunicazione.

In qualità di Brand Manager, contribuisce a definire la brand identity del marchio in base al brand positioning e agli elementi distintivi della marca e dei prodotti verso i target obiettivo.

ATTIVITÀ

  • esegue insieme alla direzione marketing di gruppo un’analisi quantitativa e qualitativa del mercato;
  • studia le preferenze e le abitudini di acquisto dei consumatori relativamente ai prodotti simili della concorrenza;
  • elabora una strategia di sviluppo della marca a lungo termine e definisce il marketing plan (obiettivi, priorità, marketing mix) per il brand assegnato, allineandosi agli obiettivi di business aziendali.
  • studia i concorrenti, i loro prodotti e le tendenze e le preferenze dei consumatori attuali e potenziali in atto per strutturare e pianificare strategie ottimali per il miglioramento del prodotto.
  • cura l’immagine dell’azienda, della marca e del prodotto e si occupa poi di implementare i piani di marketing in collaborazione con il Marketing Manager di gruppo e il General Manager all’interno del budget concordato.
  • gestisce tutte le attività di comunicazione e di promozione pianificate, tra cui ad esempio: campagne di comunicazione, digital branding, pubbliche relazioni, promozione del marchio nei punti vendita ecc. in collaborazione sia con i colleghi del reparto marketing sia con collaboratori esterni (agenzie pubblicitarie ecc.).
  • organizza, pianifica e coordina eventi e manifestazioni media, trade e progettisti presso la sede, la showroom, punti vendita.

REQUISITI:

  • Almeno 5 anni di esperienza come responsabile marketing o brand manager in aziende dei settori fashion, beauty o design
  • Conoscenza fluente dell’inglese scritto e parlato preferibile conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo e francese
  • interesse e predisposizione a viaggiare;
  • capacità organizzative e di project management;
  • capacità ed esperienza nella gestione di un team

L’azienda offre un’ambiente di lavoro giovane e stimolante, supporto continuo da parte del marketing manager di gruppo e crescita professionale in ambiente in forte crescita

Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza

Luogo di lavoro: Fontanafredda

 

 


TECNICO QUALITÀ PRODOTTO

La risorsa si occuperà di garantire e seguire lo sviluppo del prodotto e i processi di produzione, individuandone le criticità in base alle quali definire le linee di intervento.

ATTIVITÀ

  • Rispondendo al Manufacturing Quality Manager e collaborando con l’area operation per la definizione degli obiettivi di qualità
  • Garantisce l’allineamento dell’azienda alle normative vigenti in tutte le fasi del processo di produzione
  • Pianifica attività di controllo e analisi della qualità dei prodotti
  • Monitora le procedure specifiche per valutare la qualità dei prodotti, ossia la loro rispondenza a normative e a quanto richiesto dal mercato
  • Monitora gli standard di qualità durante tutte le fasi del processo di produzione (dall’acquisto della materia prima, fino al confezionamento del prodotto finito)
  • Individua gli strumenti di analisi più appropriati a effettuare i controlli ispettivi
  • Effettua controlli e test su campioni
  • Verifica i fattori e i processi che contribuiscono alla qualità finale del prodotto
  • Verifica l’andamento dei prodotti dopo la distribuzione commerciale

REQUISITI:

  • Conoscenza del settore (legno arredo)
  • Conoscenza della tecnologia e dei metodi di produzione
  • Capacità di effettuare le rilevazioni del controllo qualità, utilizzando gli strumenti specifici,
  • Capacità di collaborare con l’area operatios per definire gli obiettivi di qualità
  • Capacità di pianificare le attività di controllo e di analisi della qualità dei prodotti
  • Capacità di verificare i fattori e i processi che contribuiscono alla qualità finale del prodotto
  • Capacità comunicative (scritto e/o orale)
  • Capacità di analisi
  • Cooperazione e lavoro di gruppo
  • Capacità di risoluzione dei problemi
  • Raccolta e gestione delle informazioni
  • Precisione
  • Propensione all’aggiornamento

L’azienda offre ambiente stimolante e fortemente in crescita, formazione costante e inquadramento commisurato all’esperienza.

Luogo di lavoro: Fontanafredda

 

 


QHSE JUNIOR

Arrital Cucine, azienda storica nella produzione di cucine è alla ricerca di un QHSE JUNIOR per implementazione dell’organico interno.

ATTIVITÀ

La risorsa si occuperà in supporto al quality e QHSE Manager del monitoraggio dei processi interni e nello specifico dovrà:

  • Monitorare le attività operative di plant con l’obiettivo di migliorare costantemente i livelli QHSE
  • Redigere in conformità agli schemi certificativi ISO 9001-14001-45001, Manuale, Procedure, Istruzioni operative e mantenere gli scadenziari sulle cogenze e non, aggiornati
  • Raccogliere ed elaborare i dati necessari agli adempimenti di legge
  • Monitorare i KPI aziendali in materia di Qualità, Ambiente e sicurezza
  • Tenere aggiornati i registri di carico e scarico e redigere i formulari dei rifiuti
  • Partecipare agli audit interni del Sistema integrato di Qualità, di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro e del Sistema di Gestione Ambientale
  • Supportare i progetti di miglioramento continuo delle prestazioni in ottica di Sicurezza e Ambiente
  • Redigere la necessaria reportistica a fronte di eventi quali infortunio, mancato infortunio, ecc
  • Collaborare nella diffusione delle informazioni in materia HSE supportando l’organizzazione della formazione dei lavoratori
  • Collaborare con eventuali consulenti, RSPP, RLS, MC
  • Gestione 8D report per non conformità interne/cliente/fornitore, ed implementazione azioni correttive

REQUISITI

  • Diploma di laurea ad indirizzo tecnico
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Ottima conoscenza pacchetto Office (Excel in particolare)
  • Preferibile esperienza anche minima nel medesimo ruolo
  • Dal punto di vista attitudinale ricerchiamo candidati curiosi e motivati, con una buona capacità di analisi e senso critico e capaci di apprendere velocemente e desiderosi di crescita professionale e responsabilità lavorative.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale, in un ambiente dinamico e stimolante all’interno di un gruppo di aziende e svilupperà competenze su tematiche di Qualità/Ambiente/Sicurezza

luogo di lavoro: Fontanafredda

 


HR ADMINISTRATION ARRITAL

 

DESCRIZIONE

La risorsa che stiamo selezionando sarà il punto di riferimento interno all’azienda per i dipendenti.
A livello operativo dovrà coordinare e sovrintendere tutte le attività connesse alla contrattualizzazione dei collaboratori, dall’assunzione alla cessazione del rapporto (paghe e contributi, rapporti previdenziali e integrativi, prestiti e anticipi, ferie, aspettative, congedi) col supporto dello studio professionale esterno incaricato dell’elaborazione dei cedolini paga.

ATTIVITÀ

Le principali attività che dovrà gestire in modo diretto riguarderanno:

  • la manutenzione dei libri istituzionali del personale e relativo gestionale interno
  • le attività di analisi e contabilizzazione dei costi inerenti alla gestione del personale e verifica delle eventuali inefficienze all’interno dell’impresa;
  • la divulgazione delle comunicazioni interne relative alla gestione del personale;
  • la definizione e monitoraggio delle procedure aziendali relative a “paghe e presenze”, welfare, rimborsi spese e MBO;
  • controllo mensile delle presenze da inviare allo studio per l’elaborazione del cedolino e supporto ai dipendenti nella comprensione della stessa qualora ci fosse necessità
    l’analisi e pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione amministrativa della funzione;
  • lo sviluppo di reporting e statistiche e la manutenzione dei dati.
  • Supportare la gestione del welfare e degli MBO

 

REQUISITI

Il/La candidato/a ideale ha già maturato un’esperienza nel ruolo preferibilmente in settori e contesti similari.

  • Laurea o diploma in materie umanistiche
  • Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica.
  • Spiccate attitudini relazionali e comunicative.
  • Buona conoscenza della disciplina legale e giuslavoristica, e dei processi di gestione delle risorse interne aziendali
  • Propensione all’approfondimento, motivazione ed entusiasmo per l’attività professionale, affidabilità, precisione, riservatezza, proattività ed empatia.

L’azienda offre inserimento diretto con inquadramento commisurato all’esperienza, ambiente dinamico e in forte crescita.


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